IDC maakt toegevoegde waarde risk management zichtbaar op Aruba

In december 2016 en januari 2017 heeft Interpoint twee incompany trainingen – voor de Centrale Bank van Aruba en AZV- georganiseerd. Voor beide trainingen is gekozen om te werken met trainers die passen bij de bedrijfscultuur en de specifieke vragen van de organisaties. Tijdens de training bij AZV is gewerkt met de succesvolle Management Game.   DE 9 SUCCESFACTOREN VAN RISK MANAGEMENT VOLGENS IDC: 1.     Geef, vanuit de top van de organisatie, zichtbaar steun voor de inzet van risk management als essentieel instrument voor succesvolle besluitvorming en waardecreatie. 2.     Geef  de verantwoordelijkheid voor risk management aan één persoon op hoog niveau in de organisatie. 3.     Creëer een risk management cultuur waarbij betrokkenheid en verantwoordelijkheid bij alle lagen van de organisatie centraal staat. 4.     Betrek alle belanghebbenden bij de ontwikkeling van de risk management strategie. 5.     Communiceer transparant over de eventuele risico’s. 6.     Integreer financiële én operationele risicoinformatie in de besluitvorming. … Lees verder

MBTI Workshops Aruba & Suriname

MBTI Workshops Aruba & Suriname De MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) is een persoonlijkheidsinstrument, gebaseerd op de theorie van Zwitserse psychiater Carl Jung (1875-1961). Volgens Jung verschillen mensen in de basis op vier dimensies: • waar je je aandacht op richt en energie van krijgt: een externe of een interne focus • op wat voor informatie je gericht bent: feitelijk of associatief • hoe je beslissingen neemt: objectief/zakelijk of subjectief/persoonlijk • wat je levensstijl is: planmatig of flexibel. Interpoint heeft zowel in Suriname een workshop gegeven voor het team van TEDX Paramaribo en medewerkers van Subisco en overheid. Op Aruba heeft Interpoint een incompany training verzorgt voor het WEB. Data nieuwe workshop: 22 april op Aruba 6 mei op Curaçao

Trainings Aruba

For the Parliament of Aruba, we have a master tailor-made for their budget and annual accounts. This has been a major success. [pp_gallery gallery_id=”969″ width=”180″ height=”100″]

Unieke samenwerkingsovereenkomst met GAC & Key Corporate

Opleidingsinstituten Government Academy Caribbean (GAC), Key Corporate en Interpoint tekenen samenwerkingsovereenkomst De drie opleidingsinstituten willen met deze samenwerking het trainingsaanbod verbreden en de lokale specialisten / trainers van GAC en Key Corporate laten versterken door de experts en specialisten van Interpoint. De drie samenwerkende opleidings/trainingsinstituten zijn actief op Aruba, Curaçao, Sint Maarten, de BES – eilanden en in Suriname. Government Academy Caribbean (GAC) richt zich op de overheden van de Caribische eilanden. “Een schip is net zo sterk als zijn bemanning.” Vanuit dat principe is de stichting Government Academy Caribbean (GAC) ontstaan. Voorheen was GAC de Bestuursacademie Caribbean. Government Academy Caribbean (GAC) heeft de afgelopen 10 jaar opleidingen, cursussen, trainingen en workshops verzorgd voor de diverse overheden (Ministeries/Diensten) op Aruba, Curaçao, Sint Maarten en de BES – eilanden. Verder zijn grote projecten verzorgd voor de organisatie-ontwikkeling bij de diverse overheden. Praktijk centraal Centraal in het trainingsactiviteiten staat de praktijk; hands … Lees verder

doorlichting drie diensten binnen Ministerie van Infra

Interpoint heeft in april 2017 een doorlichting gedaan bij drie diensten binnen Ministerie van Infra (Aruba). De Minister van Infra heeft Interpoint gevraagd om een aantal van zijn departementen door te lichten op de volgende punten: Hoe verloopt de samenwerking; Wat is de beleving van de ketenpartners; Wat moet er gebeuren om de interne processen te vereenvoudigen; Hoe verloopt de communicatie zowel intern als extern; Kunt u ons iets vertellen over de kwaliteit van het personeel en de wijze waarop leiding wordt gegeven in de organisatie. Dit traject wordt afgesloten met een adviesrapport aan de Minister.  

Trainingen Riskmanagement Centrale Bank & Ziektekostenverzekeraar

Interpoint verzorgt incompany trainingen Riskmanagement voor de Centrale Bank Aruba en Algemene Ziektekostenverzekeraar Aruba. In de afgelopen maanden heeft Interpoint 2 incompany trainingen verzorgd op het gebied van Riskmanagement. Beide klanten hadden een specifieke vraag. Bij AZV is er bijvoorbeeld gewerkt met een managementgame om de managers bewust te maken met Riskmanagement.

Verbetertraject bij DIMAS

In september 2016 is Interpoint gestart met een verbetertraject bij DIMAS (toelatingsorganisatie van Aruba)   Na drie maanden zijn de eerste genomen stappen gevierd met de opdrachtgever. Interpoint houdt zich bezig met het inrichten van effectieve en efficiënte interne bedrijfsvoering en advisering van het management in de vreemdelingenketen. Dat houdt in: o    Advies bij digitale projecten zoals; investering nieuw registratie systeem, digitalisering dossiers, klantverwijssysteem; o    Invoering nieuw proces om overbodige stappen, functies en overige knelpunten te elimineren; o    Doorvoeren van maatregelen voor de garantie van de volledigheid van de opbrengstverantwoording; o    Reviseren van de norm, het maken van afspraken (met alle actoren, zowel de intern als extern); o    Invoeren van management rapportages.

Als je altijd orders uitdeelt, ben je geen goede leider.

Stelling: Als je altijd orders uitdeelt, ben je geen goede leider. De beste leiders stellen in verhouding vijf keer meer vragen dan dat ze opdrachten geven. Hoe is deze verdeling bij jou op je werk? Als men een leider inbeeld is de kans groot dat je als eerste denkt aan iemand die orders uitdeelt. Misschien is het de aanvoerder van een voetbalteam of een officieer in het leger die bevelen schreeuwt in de hitte van de strijd. Maar toch is het over het algemeen zo dat wanneer men denkt aan leiderschap, dat we ons iemand voorstellen die aan anderen vertelt wat ze moeten doen. Dat is uiteindelijke de essentie van leiderschap, toch? Maar toch is dit niet zo. Als voorbeeld kan je ook denken aan een directeur die het meest van zijn tijd besteed aan het uitdelen van taken en opdrachten aan zijn personeel. Dit zou gezien kunnen worden als … Lees verder

Snellezen voor Professionals

Snellezen voor Professionals Snellezen, de vraag of het wel echt werkt. Of de werkelijke snelheid van lezen echt verdubbeld kan worden en of je dan de tekst nog wel begrijpt die je hebt gelezen?! Mark Tigchelaar heeft op Aruba twee keer een volle zaal kunnen vullen en op Curaçao zowel voor diverse medewerkers van bedrijven en advocatenkantoren. Tevens hebben wij in kader van onze “giving back” filosofie alle studenten van teh University of Curaçao gratis de tool gegeven om sneller te lezen. Terugkomend op de vraag: Het antwoord is even simpel als krachtig: JA, dat kan! Tijdens de training oefent Mark met verschillende stukken tekst om te kunnen meten wat je daadwerkelijk snelheid is in woorden per minuut. Dat doet hij aan het begin en aan het eind. Wij kunnen zeggen dat van iedereen zijn snelheid van lezen verdubbeld. Uiteraard met behoud van begrip van de tekst. Data nieuwe workshop: … Lees verder