Als je altijd orders uitdeelt, ben je geen goede leider.

Stelling: Als je altijd orders uitdeelt, ben je geen goede leider. De beste leiders stellen in verhouding vijf keer meer vragen dan dat ze opdrachten geven. Hoe is deze verdeling bij jou op je werk? Als men een leider inbeeld is de kans groot dat je als eerste denkt aan iemand die orders uitdeelt. Misschien is het de aanvoerder van een voetbalteam of een officieer in het leger die bevelen schreeuwt in de hitte van de strijd. Maar toch is het over het algemeen zo dat wanneer men denkt aan leiderschap, dat we ons iemand voorstellen die aan anderen vertelt wat ze moeten doen. Dat is uiteindelijke de essentie van leiderschap, toch? Maar toch is dit niet zo. Als voorbeeld kan je ook denken aan een directeur die het meest van zijn tijd besteed aan het uitdelen van taken en opdrachten aan zijn personeel. Dit zou gezien kunnen worden als … Lees verder

Snellezen voor Professionals

Snellezen voor Professionals Snellezen, de vraag of het wel echt werkt. Of de werkelijke snelheid van lezen echt verdubbeld kan worden en of je dan de tekst nog wel begrijpt die je hebt gelezen?! Mark Tigchelaar heeft op Aruba twee keer een volle zaal kunnen vullen en op Curaçao zowel voor diverse medewerkers van bedrijven en advocatenkantoren. Tevens hebben wij in kader van onze “giving back” filosofie alle studenten van teh University of Curaçao gratis de tool gegeven om sneller te lezen. Terugkomend op de vraag: Het antwoord is even simpel als krachtig: JA, dat kan! Tijdens de training oefent Mark met verschillende stukken tekst om te kunnen meten wat je daadwerkelijk snelheid is in woorden per minuut. Dat doet hij aan het begin en aan het eind. Wij kunnen zeggen dat van iedereen zijn snelheid van lezen verdubbeld. Uiteraard met behoud van begrip van de tekst. Data nieuwe workshop: … Lees verder

MBTI Workshops Aruba & Suriname

MBTI Workshops Aruba & Suriname De MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) is een persoonlijkheidsinstrument, gebaseerd op de theorie van Zwitserse psychiater Carl Jung (1875-1961). Volgens Jung verschillen mensen in de basis op vier dimensies: • waar je je aandacht op richt en energie van krijgt: een externe of een interne focus • op wat voor informatie je gericht bent: feitelijk of associatief • hoe je beslissingen neemt: objectief/zakelijk of subjectief/persoonlijk • wat je levensstijl is: planmatig of flexibel. Interpoint heeft zowel in Suriname een workshop gegeven voor het team van TEDX Paramaribo en medewerkers van Subisco en overheid. Op Aruba heeft Interpoint een incompany training verzorgt voor het WEB. Data nieuwe workshop: 22 april op Aruba 6 mei op Curaçao