Interpoint organiseert 1e ronde tafelsessie in Suriname; de kracht van dialoog

Fennard DrenthAlgemeen

Op 7 februari 2020 organiseerde Interpoint haar eerste ronde tafelsessie voor HR managers in Torarica. Het onderwerp: ‘Medewerkers die regie over eigen ontwikkeling nemen: utopie of niet?’ HR managers van verschillende bedrijven hadden zich hiervoor aangemeld waarbij in informele sfeer werd gesproken werd over opleiding en ontwikkeling van werkend Suriname. Werkend Suriname wil regie over eigen ontwikkeling, maar pakt deze niet. Maar liefst driekwart vindt het belangrijk om zelf de regie te hebben over een persoonlijk ontwikkelprogramma. ‘Het is een utopie om te denken dat medewerkers zelf de regie over hun eigen ontwikkeling oppakken.’ Dat was één van de stellingen die tijdens de sessie werd besproken.  Interpoint is van mening dat talentmanagement verder gaat dan alleen opleiding en ontwikkeling. Verschillende meningen zijn tijdens de sessie gehoord en duidelijk werd dat het delen van de ervaringen op dat vlak leidde tot nieuwe inzichten maar ook tot gedeelde knelpunten. Interpoint presenteerde tijdens … Lees verder

De implementatie van IFRS in Suriname

Fennard DrenthAlgemeen

Op 27, 28 en 29 januari 2020 geeft Interpoint een praktische training voor de implementatie van IFRS in Suriname. De IFRS raakt diverse aandachtsgebieden en tijdens deze training komen de kernvragen per aandachtsgebied aan bod. Accounting & Reporting: Als je de huidige verslaggevingsregels vergelijkt met die van IFRS, leidt dat meestal tot een groter aantal verschillen dan men in eerste instantie had verwacht. Verschillen kunnen ontstaan door de manier waarop de waarden op de balans en winst- en verliesrekening worden bepaald (valuation differences), hoe ze moeten worden gepresenteerd (presentation and/or classification differences) of door additionele toelichtingseisen (disclosure differences). Het proces om de precieze verschillen te bepalen (de zogenaamde gap analyse) moet centraal staan in de IFRS-conversie en vormt de basis voor de implementatie. Tijdens de training wordt antwoord gegeven op de volgende kernvragen: Wat zijn de belangrijkste verschillen tussen lokaal GAAP en IFRS? Welke keuzen moeten er worden gemaakt (bijvoorbeeld … Lees verder

Suriname tafel d.d. 7 en 25 juni 2018 bij de Surinaamse Ambassade groot succes

Fennard DrenthAlgemeen

De opening van de Suriname Tafel is een groot succes geworden. Structureel invullen De aanpak, het specifieke onderwerp dat uitgediept wordt, de kleinschaligheid, het verbinden en zoveel meer. De tijdelijk Zaakgelastigde van Suriname, de heer E. Jones wil graag dat Interpoint dit structureel gaat invullen en niet 4x per jaar, maar zoveel als mogelijk. Op de ambassade De Ambassade wordt beschikbaar gesteld voor de Suriname Tafel. Elke keer een nieuwe thema en mocht er een directeur vanuit Suriname aanwezig zijn in Nederland, hem of haar uitnodigen voor de Surinametafel. Directeur van Grassalco was aanwezig en heeft samen met ondernemers van gedachten gewisseld over de mijnbouw in Suriname en de kansen voor het Diaspora Netwerk. Ook hij was zeer content over de aanpak en de wijze waarop er gediscussieerd wordt over de mogelijkheden. Naar aanleiding van het succes van de 1e Surinametafel is op verzoek van de Tijdelijk Zaakgelastigde en de … Lees verder

MBTI Workshops Aruba & Suriname

John MahboebAlgemeen

MBTI Workshops Aruba & Suriname De MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) is een persoonlijkheidsinstrument, gebaseerd op de theorie van Zwitserse psychiater Carl Jung (1875-1961). Volgens Jung verschillen mensen in de basis op vier dimensies: • waar je je aandacht op richt en energie van krijgt: een externe of een interne focus • op wat voor informatie je gericht bent: feitelijk of associatief • hoe je beslissingen neemt: objectief/zakelijk of subjectief/persoonlijk • wat je levensstijl is: planmatig of flexibel. Interpoint heeft zowel in Suriname een workshop gegeven voor het team van TEDX Paramaribo en medewerkers van Subisco en overheid. Op Aruba heeft Interpoint een incompany training verzorgt voor het WEB. Data nieuwe workshop: 22 april op Aruba 6 mei op Curaçao

INTERPOINT START IN SURINAME MET DE RONDETAFELGESPREKKEN VOOR HR MANAGERS ‘HET RONDETAFELGESPREK. DE KRACHT VAN DIALOOG’.

John MahboebAlgemeen

INTERPOINT START IN SURINAME MET DE RONDETAFELGESPREKKEN VOOR HR MANAGERS ‘HET RONDETAFELGESPREK. DE KRACHT VAN DIALOOG’. Suriname Business Forum en Interpoint hebben een werkvorm in het leven geroepen waarbij aan elkaar gelijkwaardige mensen met elkaar om tafel een écht goed gesprek aangaan, samen met een gespreksleider. De Dialoog staat hierbij centraal. De ‘Ronde Tafel’ zou gestaan hebben in Camelot, het kasteel van Koning Arthur. Hier vergaderde hij met zijn ridders. Ieder aan zijn tafel was gelijk, niemand was belangrijker en iedereen werd gehoord. De term Rondetafel wordt nu gebruikt voor mensen die om tafel met een gespreksleider een écht goed gesprek aangaan: geen debat of discussie maar een Dialoog. Bij een rondetafelgesprek neem je de onderliggende veronderstellingen van de deelnemers onder de loep, waarna er samen een reflectie op plaatsvindt. Een Rondetafel is persoonlijk en open en stimuleert diepgang. De vorm is vrij eenvoudig en gemakkelijk te realiseren. Toch komt … Lees verder

Megatrends Suriname

INTERPOINTAlgemeen

Welke wereldwijde trends zijn voor Suriname bruikbaar om een toekomst van welvaart en welzijn te garanderen? Trendwatcher Adjiedj Bakas, geboren in Suriname, gaat in op de kansen die de nieuwe tijd zijn geboorteland biedt. [youtube width=”640″ height=”360″ video_id=”x5Wzo13Dhn4″]

Samenwerking met Interpoint tijdens COVID-19

Natascha RampersadAlgemeen

De scholen zijn gesloten, de horeca is dicht en de kantoren blijven leeg. COVID-19 heeft Nederland, Caribisch Nederland & Suriname getroffen en dat heeft enorme impact op ons allemaal. De overheden hebben organisaties opgeroepen om de komende periode medewerkers zoveel mogelijk thuis te laten werken. Uiteraard volgt ook Interpoint deze oproep. Gelukkig werken onze professionals al van nature ‘flexibel op afstand’. Aanvullend zijn we begonnen met de voorbereidingen, zodat onze professionals hun werkzaamheden voor onze opdrachtgevers volledig op afstand kunnen voortzetten. Fysieke afspraken worden daarom vervangen door telefonische afspraken of afspraken via skype en andere mogelijkheden. Het kantoor van Interpoint in Nederland zal – afhankelijk van de ontwikkelingen – in elk geval gesloten blijven tot 6 april 2020. Maar gelukkig zijn er talloze tools die we kunnen gebruiken om online samen te werken en te blijven communiceren met elkaar. En we merken dat deze crisis nu al leidt tot creatieve … Lees verder

Hoe bepaalt leiderschap de integriteit in een organisatie? (deel 2)

Fennard DrenthAlgemeen

Het wil nog steeds niet echt lukken met de integriteit van managers en leidinggevenden in de Caribbean & Suriname. Wij weten met z’n allen maar al te goed wat het belang van integriteit is. Er is werkelijk geen enkele organisatie die het begrip niet als één van haar kernwaarden propageert. In onze vorige nieuwsbrief hebben we al hier al voor een deel aandacht aan besteed. In dit artikel gaan we verder met Integriteit en Compliance. Onderaan dit artikel geven we een suggestie voor een training die Interpoint kan verzorgen op dit vlak. Compliance & Integriteit Goede compliance biedt overheden en ondernemingen mogelijkheden om risico’s te beheersen en waarde toe te voegen. Er bestaat een toenemende behoefte aan aantoonbare, effectieve, zakelijke en individuele naleving van de complexe wet- en regelgeving waarmee ondernemingen en overheden worden geconfronteerd. Good governance is in dat geval van belang. Niet-naleving leidt tot aanzienlijke risico’s op civiel-, mededingings-, bestuurs-, … Lees verder