Aan de slag met HR analytics

Natascha Rampersad

Upcoming courses

Curaçao Book Now

Details

Verkrijg inzicht in HR-data
Veel organisaties beschikken over allerlei data, bijvoorbeeld verzameld in HR-systemen, marketing- en salesdatabase of in de financiële administratie. In deze data liggen nieuwe inzichten en kansen verborgen om HR-beleid op te baseren. Om deze inzichten te verkrijgen, moet u de aanwezige data wel op de juiste manier gebruiken. In deze training leert u hoe u relevante HR-data boven water krijgt voor de beantwoording van uw business vragen.

Resultaten:

  • HR Analytics inrichten binnen uw organisatie;
  • ken- en stuurgetallen bepalen voor uw organisatie;
  • een HR Analytics-proces managen;
  • de relevante businessvragen binnen uw organisatie opsporen;
  • de uitkomsten interpreteren en een HR-analytics rapportage opstellen;
  • de uitkomsten vertalen naar concreet HR-beleid en acties.

Doelgroep:

HR Business Partners en andere HR-professionals die het gebruik van HR-analytics binnen hun organisatie en/of hun eigen rol daarbinnen willen ontwikkelen.

Programma:

Dag 1:

Het HR Analytics Proces; Hoe richt je een HR Analytics proces in binnen uw organisatie en hoe krijg je de juiste HR-data boven water.

Vragen die worden beantwoord:

  • Inleiding tot HR Analytics: Hoe organiseer je het?
  • Hoe ziet de HR Analytics piramide eruit?
  • Hoe verloopt het HR Analytics proces?
  • Hoe achterhaal je de juiste business vragen?
  • Hoe verzamel je relevante data?
  • Hoe vind je de juiste bronnen?

Inclusief oefeningen (analyseboom, visgraatdiagram)

Dag 2:

Analyseren en rapporteren; Je leert hoe je de resultaten uit de HR-data moet analyseren en wat dit betekent voor je HR-beleid en HR-rapportages. Door het combineren van interne HR-gegevens met bijvoorbeeld medewerkersonderzoek, persoonlijkheidstesten en bedrijfseconomische gegevens, kun je bepalen waar winst valt te behalen vanuit personeel oogpunt.

Vragen die worden beantwoord:

  • Hoe analyseer je de resultaten uit je data?
  • Hoe trek je conclusies uit de data?
  • Hoe stel je een overtuigende HR Analytics rapportage op?
  • Hoe vertaal je dit naar concreet HR-beleid en acties?

(Inclusief interrelatiediagram, visualisatie, rapportage-model)

Prijs:

USD 1.700

Aanvang van de training vindt alleen plaats bij voldoende aanmeldingen (minimaal 8). Indien een training wegens onvoldoende aanmeldingen geen doorgang vindt, worden reeds opgegeven geïnteresseerden hierover uiterlijk 1 maand vóór de geplande datum geïnformeerd.

Deze training kan ook incompany worden gegeven. Neem hierover contact met ons op via info@interpointbv.com en wij maken een op maat offerte voor u.