Management gebaseerd op competitie

Anisha Sukul

Upcoming courses

Details

Waarom kiezen voor deze training?

Deze competentiegerichte managementcursus laat je zien hoe je competenties kunt gebruiken om echte, gekwalificeerde verbeteringen aan te brengen in termen van productiviteitswinsten door de techniek in praktische zin te gebruiken. Competenties worden gebruikt om wenselijk gedrag te definiëren en vervolgens verbeteringen aan te brengen in selectie, beoordeling, talentbeheer en retentie, prestatiebeheer en ontwikkeling van medewerkers.
Deze training leidt je door het geïntegreerde proces van het implementeren van competentiegerichte HR in je organisatie door het competentiekader toe te passen op basis HR-functies, ervoor te zorgen dat de juiste mensen in de juiste banen zitten en op de juiste manier worden ontwikkeld en gemotiveerd. Competenties kunnen ook sleutelelementen zijn bij successieplanning en het beheer van waarden.

Deze training van Interpoint zal het volgende bevatten:

• Ideeën om HR-praktijken op te bouwen die de organisatiestrategie ondersteunen
• Verbeteringen aan processen voor selectie en beoordeling
• Praktische manieren om de bijdrage van iedereen in de organisatie te optimaliseren
• Processen voor talentmanagement en opvolgingsplanning
• Technieken voor het motiveren en versterken van medewerkers

Wat zijn de doelen?

Tegen het einde van deze Interpoint-training kunnen deelnemers:
• Beheer het onderscheid tussen competenties, vaardigheden en taken
• Gebruik competenties in publieke en private organisaties
• Onderscheid tussen leiderschap, technische en gedragscompetenties
• Koppel competenties aan organisatiedoelstellingen en -waarden
• Gebruik competenties voor een reeks HR-processen

Voor wie is deze training?

Deze Interpoint-training is geschikt voor een breed scala aan professionals, maar zal grote voordelen bieden voor verschillende groepen afgevaardigden, inclusief managers met verantwoordelijkheid voor leidinggevenden of toezichthouders en HR-professionals, en dit omvat:
• Degenen die willen leren van de vaardigheden die betrokken zijn bij het verbeteren van relaties op het werk, het verbeteren van de productiviteit of het verbeteren van gedrag op het werk
• Degenen die verantwoordelijk zijn voor het managen of begeleiden van elk type persoon, groep of team
• HR- en Employee Relations-professionals die verantwoordelijk zijn voor het ontwerp en de levering van competentiegerichte HR-programma’s

Hoe zit deze training in elkaar?

Deze Interpoint-training zal gebruik maken van een aantal bewezen technieken voor volwasseneneducatie om maximaal begrip, begrip en behoud van de gepresenteerde informatie te verzekeren. Dit omvat een reeks interactieve activiteiten – groeps- en individuele oefeningen, case-study’s en discussies.
Er zullen ook presentaties zijn van en gefaciliteerde besprekingen met de cursusleider die een HR-professional is en heeft vele jaren ervaring met het gebruik van competenties in een reeks toepassingen. Elke dag eindigt met elke afgevaardigde die nadenkt over de berichten van de dag en een samenvatting invult van wat er die dag is geleerd en hoe het leren terug naar de werkplek zal worden overgebracht